为“引凤还巢”充实我县事业单位干部队伍,解决我县部分事业单位人员紧缺问题，经请示县人民政府同意，决定对公务员服务中心等20家事业单位50个职位实行公开考调。为确保公开考试选调(以下简称考调)工作顺利进行，根据《余庆县2019年机关事业单位公开考试选调工作人员工作方案》特制定本简章。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。
二、报考资格
(一)考调对象
1.本省范围内经地市级及以上人社部门批准招聘的试用期满考核合格，且在编在岗(驻村视为在岗)的事业单位管理人员及专业技术人员。
本县考生本次考调不占乡镇调配限额。
(二)基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治、业务素质，品行端正;
2.身体健康;年龄45周岁以下(1973年7月27日及以后出生);
3.专科及以上毕业学历;
4.2017年12月31日以来在我县无工作调动经历;
5.年度考核均为“称职(合格)”及以上等次(试用期除外);
6.具备报考岗位所需的其它资格条件(见附件1：余庆县2019年事业单位考调工作人员职位表)。
(三)有下列情形之一的不得报考：
1.违纪、违法、犯罪受到处理(或正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未终结的)的;
2.截止2019年7月26日仍在试用期内的事业单位管理人员及专业技术人员;
3.配偶曾犯罪的不得报考;
4.本人及配偶、父母(含岳父母)仍被人民法院确定为“失信”人员的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、考调职位及人数
见《余庆县2019年事业单位考调工作人员职位表》(附件1)。
四、报名、资格初审
1.报名时间：2019年7月26日—28日8:30—11:30、14:00—17:00。
2.报名地点：余庆县人社局二楼大厅。
3.报名及提交资料：报考人员报名时持单位及县级及以上组织人社部门同意报考的《余庆县2019年事业单位考调工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称报名表)、本人有效居民身份证、毕业证等有关证明材料(各种证件均为原件，同时交复印件)、三张近期同底二寸免冠证件照片或以身份证号命名的电子照片。
4.资格审核：考调单位主管部门抽派工作人员，由县人社局分配专人负责审核。审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向报考者一次性告知。
报考人数不足3：1的职位，考生不进行笔试，直接进入面试环节。
资格审查贯穿整个考调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。
5.报名和资格审查结束后，在余庆县政府网站公布各职位报名人数。
五、考试
1.笔试(成绩采用百分制计算，保留两位小数，满分100分)
笔试实行闭卷考试。对获县级及以上党委、政府表彰的，笔试成绩予以加分：县级加3分、地市级加5分、省级及以上加10分。应当参加笔试未参加笔试的，取消进入下一环节资格。
考试时间为2019年8月3日9：00—11:00。
考试地点见准考证。报考人员于8月2日下午14:00—17:00持本人有效居民身份证分别到报名点领取准考证。
笔试内容：综合知识。
2.面试(满分100分)
以笔试成绩从高到低按考调职位最高1：3比例确定面试对象，末位并列的，同时进入面试环节。未参加面试的，取消进入下一环节资格。
面试为结构化面试、说课、专业测试等形式，时间为15分钟。
成绩采用百分制计算，保留两位小数。
面试时间另行通知。
3.总成绩计算：
教师类职位考试总成绩=(笔试成绩+加分)×30%+面试成绩×70%。考生不进行笔试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。
其他职位考试总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。考生不进行笔试的，总成绩=面试成绩。总成绩保留两位小数。
总成绩将在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)公示3个工作日。
（编辑：moxingt）
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